Управление конфликтами

Конфликты – это неотъемлемая часть нашей жизни. Конфликты возникают в разных сферах. Каждый день их количество растёт. Всё больше и больше конфликтов рождаются на основе эмоционального состояния. Для компании конфликты оборачиваются не просто потрясениями, а фактическими убытками, так как срыв сроков проекта – это увы, и есть цена конфликта в любой компании. Многие задаются вопросом: «что такое конфликт?» — столкновение интересов, амбиции, тревоги, ревность или корысть. Наша модель решения конфликтов в компании имеет простой базис – это психологическая оценка, а затем серия тренингов. Используя ролевые ситуации конфликтов, проявляются и изучаются истинные мотивы конфликтных ситуаций в коллективе предприятия.
Мы предлагаем решения любых конфликтов.