Кадровый менеджмент

Как известно, современные условия ведения бизнеса предполагают постоянное поддержание высокого профессионального уровня менеджеров. Особенно это необходимо для самых ценных кадров: среднего и высшего персонала. Ведь с каждым днем требования рынка становятся все более жесткими, нарастает конкуренция, а опытных сотрудников все чаще «перекупают». Однако есть отличный способ решить эти проблемы. И поэтому единственная программа, нацеленная именно на эту аудиторию — это программа корпоративного МВА. Она является именно тем механизмом, с помощью которого появляется возможность контролировать и управлять кадровым резервом, и карьерой людей в компании, и бизнесом. Для среднего и высшего персонала обучение по системе МВА сегодня невероятно актуально, при том, что многие менеджеры имеют непрофильное образование и получают опыт и знания об управлении бизнесом на практике. Программа МВА позволяет структурировать, выстроить и упорядочить полученные знания. И уже потом легко, почти на интуитивном уровне управлять работой компании.
Обучая своих менеджеров, компания не только повышает общий уровень квалификации, но и мотивирует сотрудников, повышает их самооценку, а также обеспечивает их удержание в коллективе. Бизнес — это ведь простая экономика, поэтому если компании выгоднее обучить сотрудника, чем потерять его, то она обязательно выберет тот путь, который окажется для нее дешевле. Наиболее перспективной является система дистанционного обучения MBA. Во-первых, человек может учиться в любом месте, если оно оснащено доступом в Интернет, во-вторых, он может сам распределять свое время, что очень важно. Обучаясь в спокойной обстановке, он усвоит материал намного лучше, и, кроме того, сможет изучить сторонние источники информации, получить достаточное количество времени для решения задач. Также важно заметить, что эта программа актуальна не только для жителей столицы, но и для специалистов из регионов.